堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ

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賃金問題・春闘・夏季闘争・秋季年末闘争

本日、第1回春闘交渉 仲間を増やし、大幅賃上げと 人員増を実現しよう

3月13日付

止まらない物価高騰 不十分な人員体制 団体交渉で現状を変えていこう

3月8日付

初任給引上げ、全任用形態遡及 定年引上げは課題残る 春闘でも賃上げの声を上げよう

12月22日付

2024年春闘 「内部留保の活用で大幅賃上げ」こそ日本経済再生への道

12月11日付

秋季闘争の成果と課題を確認 初任給引上げ・若年層改善など全職員引上げ、会計年度4月にさかのぼり引上げ

12月4日付

1カ月にわたる交渉を振り替える 初任給12,000円・9,500円引上げ 会計年度4月遡及・6月から勤勉手当支給

12月1日付

確定交渉で大きな成果!初任給大卒12,000円、高卒9,500円引上げ!会計年度任用職員の報酬引上げ4月遡及、一時金の引上げ・R6年度からの勤勉手当支給!

11月29日付

23秋季闘争、本日最終交渉 使用者責任を果たす回答を行え

11月27日付

23秋季闘争回答交渉の開催には至らず みんなで要求の前進を勝ち取ろう!

11月17日付

第4回(最終)交渉開催に向け、当局は全職員の生活改善へ決断を要請行動・第3回交渉続報

11月15日付

「定年引上げ」に係るモチベーション向上策示せ 全職員の生活改善を 第3回秋季年末一時金交渉①

11月13日付

第2回団体交渉続報 当局は、欠員解消のために勤務労働条件改善を

11月10日付

第2回団体交渉開催 欠員長期化に当局の責任果たせ、なくてはならない職に見合う処遇を

11月8日付

主体的に判断しない当局を追及 物価高騰を上回る賃上げを 第1回秋季年末一時金交渉を開催

11月6日付

26日、秋季年末要求書提出 本日、第1回団体交渉

10月30日付

「労組主導の賃上げ」を仲間を増やし交渉力を高めよう

10月18日付

子育て両立、会計年度勤勉手当、定年引上げ…私のひとこと

10月13日付

「全ての職員へ物価高騰を上回る賃上げを」秋季闘争方針・要求書決定へ!

10月13日付

物価高、人員配置、育休代替…私のひとこと

10月11日付

秋季年末闘争・要求アンケートにご協力を~あなたのつぶやきを要求に~

10月11日付

10月からの引上げ回答示される 会計年度1年目から3年目に効果 引き続き体制確保など責任を果たせ

9月29日付

会計年度任用職員の賃金引上げ、体制確保等を求める交渉報告② 定年引上げ、職員採用、育休代替の拡大などを追及

9月22日付

会計年度任用職員の賃金引上げ、体制確保等を求める交渉報告① 会計年度(事務補助)の時間額引上げを検討

9月20付

会計年度任用職員の賃上げ等 明日14日第1回交渉 賃金引上げ、体制確保は待ったなし

9月13日付

勧告では生活改善につながらない 秋の闘争で要求前進を

9月1日付

物価高から生活を守る 大幅賃上げの勧告を!

6月30日付

全労連が「運動方針案」実質賃金アップめざす

6月26日付

堺市でほんまに賃上げを実現するために 最低賃金いますぐ1,500円へ 大幅引上げで人間らしく暮らせる賃金水準を

6月23日付

「最低賃金改定」今年の審議開始へ 先進国は1500円以上 生活底上げ・国内経済へのプラス効果も

6月19日付

定年引上げ 高齢期の働き方はどうあるべき 支部・職場での交渉が重要に

6月12日付