堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ

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組合員の声

秋季年末アンケート結果①一時金「条例超」圧倒的

近年の引下げ、物価高騰への対処望む 11月11日付

夏季闘争アンケート結果② 条例超の一時金を9割 業務量に見合った人員を8割

6月17日付

夏季闘争アンケート結果① 物価高「影響ある」9割 定年延長「改善を」6割超

5月30日付

1~5年目職員アンケート結果③人事評価制度編(その1)

1月28日付

1~5年目職員「働きやすい職場を考えるアンケート」結果② 賃金・一時金、諸手当編

1月12日付

1~5年目職員 働きやすい職場を考えるアンケート① コロナ禍でコミュニケーションの機会切実に

1月4日付

秋季年末アンケート結果⑤ 振替、時間外は「選択制」で ICT環境、更なる改善を

12月22日付

秋季年末アンケート結果④ 定年延長 賃金水準が最大の課題

12月13日付

秋季年末アンケート結果③時間外縮減「正職増員で」

12月10日付

秋季年末アンケート② 40代「体制から休暇取れず」

12月3日付

秋季年末アンケート① 一時金「条例以上」が圧倒的

12月1日付

夏季闘争アンケート分析③ 時間外するも未申請多く 退勤打刻後に業務も

7月9日付

夏季闘争アンケート分析②

パソコン、ネット、机椅子環境改善要望多く(6月30日付)

夏季闘争アンケート分析①テレワークに多様な要望

現場、市民対応で出勤やむをえない状況 6月18日付

秋季年末闘争アンケート結果③ 人事評価「年1回」 2回の3倍超

期間の短さ、負担から改定希望多数 12月4日付

秋季年末闘争アンケート② 職員以外との接触不安

12月2日付

秋季年末アンケート① 一時金引上げ・据置きを 7割

(11月30日付)

出勤抑制・コロナ対策アンケート③

テレワーク、在宅勤務など 今後も断続的な課題検証を 6月26日付

出勤抑制・コロナ対策アンケート②

「在宅勤務が強制的」「登園状況から急に休暇」(6月19日付)

コロナ対応・在宅勤務アンケート結果①急な在宅勤務で多くの課題が顕在化

「在宅に適した仕事が少ない」「業務がこなせない」(6月5日付)

秋季年末要求アンケート②

大多数が月例給増を要求 がん治療 時間・病休確保を(11月22日付)

秋季年末闘争要求アンケート①

一時金は要求額より大きく不足 40・50代 固定支出の多さ目立つ 11月1日付

「組合があることがメリットだった」退職される仲間をおくるつどい

3月25日付 グラフィティも25日付裏面です。

軟式野球部が優勝!

12月6日付

アンケート集計結果報告③

振替について(6月6日付)

人事評価 効果が得られているのか疑問

12月6日付 秋季年末アンケート報告③

退職金削減 「納得できない」4分の3超

秋季年末アンケート報告②(11月30日付)

秋季闘争アンケート結果① 年代で大きく異なる使途

11月8日付

働きがいのある職場・市政アンケートの結果④賃金・非正規の処遇改善の声多く

要員管理方針は「見直し・撤回」8割 8月25日付

働きがいのある職場・市政アンケート結果③

出産・子育て支援の充実を(8月22日付)