夏季休暇を５日に規程改正 受け入れがたい退職金削減 （5月30日付）

「わいせつ対策に風俗は有効」に怒り (5月29日付)

「公平・公正な評価」７割が問題視 ～人事評価制度の本格実施について (5月29日付)

当局は労使合意に向け最大限の努力を (5月28日付)

パスポートチケットの斡旋 (5月28日付)

当局は使用者としての責任を果たし 交渉再開に向け具体案を示せ (5月27日付)

堺市の未来を考える ～大阪都構想から堺市を守るために～ (5月27日付)

非正規職員について (5月24日付)

「実は？？？」そんな疑問がここで解決！ (5月23日付)

交渉再開に向け具体案を示せ (5月24日付)

夏季休暇 (5月23日付)

「お願いでは解決できない」自らの発言に責任もて (5月23日付)

５月２６日（日)、淡輪ときめきビーチで開催 (5月22日付)

年次有給休暇 (5月22日付)

当局は使用者としての責任果たし 労使合意できる回答を (5月22日付)

人事評価・人員体制・退職金削減提案等 ～要請行動で怒りの訴え (5月20日付)

一時金の使途 (5月21日付)

退職金削減・夏季休暇・均等待遇等 ～労使合意のために なすべきことを行え (5月20日付)

一時金要求額 (5月20日付)

市民・行政サービスを支えている 職員の賃金・労働条件の改善を行え (5月17日付)

職員の理解と納得が得られるまで凍結を (5月17日付)

非正規職員の待遇改善を ～非常勤・再任用・任期付・短期臨時職員等 (5月16日付)

【15日付のつづき】 (16日付)

明るい民主大阪府政をつくる会と大阪市をよくする会が５月14日に共同声明を発表 (5月16日付)

一方的な退職金削減提案ではなく 積み残し課題の解決を (5月14日付)

いろんなギモンに答えます 「国際競争？」「道州制？」 (5月15日付)

今回の拡大は緊急臨時的措置 地区班制度全般の見直しは大きな検討課題 (5月14・15日付)

要求アンケートから (5月13日付)

「全園民営化案を見直すこと」との附帯決議を力に (5月13日付)

大会は6月4日(火)スタート。 申込締切は5月24日(火)、抽選会は5月28日(火)。 詳細は5月13日付裏面をご覧ください。