11月27日付

秋季年末闘争は区切り、次のたたかいにつなげる(11月27日付)

11月25日付裏面掲載の堺市職労 鉄壁の住宅購入セット記事では、①提携ハウスメーカーのご案内、②火災共済のご案内、③提携金融機関住宅ローンについてご案内しています。ぜひご参照ください。

貴重な到達と課題を今後のたたかいへ(11月25日付)

12月13日付裏面掲載のりんごのあっせん申し込みは、直接FAXでお願いします。

４００ｍｌ献血のお知らせ♪

会計年度任用職員の一時金引下げは次年度より 育休正規代替を保健師に拡大 人事評価は年１回評価に！(11月20日付)

一時金引下げ、再任用職員、人員体制など厳しく追及(11月18日付)

コロナ禍のもと、職員が力を発揮できる職場環境へ改善を(11月16日付)

一時金など会計年度の 重要性を踏まえた待遇を(11月13日付)

本格実施は労使合意のうえで(11月11日付)

人員体制、時間外勤務、任意健診、再任用制度など厳しく追及(11月9日付)

賃金、体制整備、育休代替人事評価、働きやすい職場環境（１１月６日付）

(11月2日付)

月例給については別途報告・勧告（11月4日付）

大阪の未来に希望つなぐ（11月4日付）

秋季年末闘争方針・要求を決定 30日に要求書を提出(11月2日付)

10月28日裏面掲載甘栗〆切は11月13日です。