人員体制
9月6日付
8月23日付
8月5日付
7月26日付
7月5日付
7月3日付
7月1日付
5月13日付
現場の声を聞き取っていきます（２月21日付）
圧倒的な信任で、「恒常的な業務は正規職員を入れよ」の世論を広げよう 2月7日付
1月29日付
7月28日付
6月28日付
育休代替１ケタ足りないと指摘コロナ対応 特別休暇廃止など表明（5月10日付）
5月8日付 常勤職員は前年度比で８名減、１５名欠員 採用辞退率26％、深刻な事態
4月26日付
交渉団「育休代替正規の拡充、保健所長時間労働の解消を」(7月11日付)
5月9日付
5月2日付
4月27日付
4月18日付 職場体制確保の切実な声に当局は主体的に応えるべき
2月25日付
2月18日付
12月20日付
当局は各職場の業務に見合った体制確保を(12月17日付)
一連の制度運用の定期的な周知、育休代替正規職員の職や人数の拡充を 7月7日付
「長時間労働、ただちに改善を」「先行接種、市外も含めて実施を」（7月2日付）
6月30日付
6月28日付
正規職員は６１名増、再任用の未配置は２０ポスト（4月30日付）
