7月28日付
６月23日、次年度の採用や体制問題を主題に当局と交渉を行いました。
組合 ９月採用試験で予定している職種と募集人員を示されたい。
当局 令和６年４月１日採用予定の募集は、新卒または資格免許職では、
・事務（高校卒程度）９名程度
・土木（高校卒程度）若干名
・機械（高校卒程度）若干名
・電気（高校卒程度）若干名
・司書３名程度
・学芸員（考古学）若干名
・歯科衛生士若干名
・管理栄養士６名程度
・精神保健福祉士若干名
・障害者を対象とした事務４名程度
社会人採用では、
・事務35名程度
・土木７名程度
・建築３名程度
・設備３名程度
社会人の就職氷河期世代を対象としたものは、
・事務７名程度
・土木３名程度
・建築若干名
・設備若干名
・社会福祉４名程度
・心理若干名
を予定している。
１次試験は９月24日（日）を予定しており、社会人採用の土木、建築、設備は９月９日（土）から９月24日（日）を予定している。
組合 採用予定者数を決定するにあたっての基本的な考え方は。
当局 令和５年度末60歳到達職員数（１３４名）や普通退職者数及び辞退の見込み数、欠員や各部局における業務計画等を踏まえながら決定している。
組合 司書は４人退職予定のところ、３人の採用としている理由は。
当局 毎年度採用を継続していくため、従前から、定年退職者の人数に関わらず採用数の平準化を行っており、その数に普通退職見込みを加えて、３名程度の採用予定としている。
組合 ５月試験での採用見込みと、募集で割り込んでいる職種についてどんな状況か。
当局 ５月試験は、大卒（建築）では採用予定５名程度で一次合格が12名、大卒（機械）では採用予定若干名で一次合格が３名、大卒（電気）では採用予定５名程度で一次合格が11名となっており、現時点では採用予定を下回ってはいない。
仮に最終合格者が採用予定数を下回ることがあれば、９月試験での最終合格者数を増やすことも検討したい。
組合 育休代替正規職員の人数及び職種の拡充はどう考えているか。
当局 令和５年６月27日時点の産前産後休暇又は育児休業者数は46名で、内訳は保健師・助産師８名、保育教諭22名、社会福祉14名、精神保健福祉士２名。
任期付職員の任用数は19名で、内訳は保健師・助産師４名、保育教諭７名、社会福祉７名、精神保健福祉士１名。
組合 定年引上げについて部局に説明した内容は。
当局 ６月８日に各局総務担当課向けに実施し、パンフレットや職の整理に関する資料に沿って説明を行った。
また、当日の説明内容やご質問への回答等については人事課庁内ホームページにアップしている。
組合 会計年度任用職員の欠員状況は。
当局 ７月１日時点の見込状況は、朝夕の保育教諭で33名、こども園勤務の調理員で３名、看護師で５名の欠員、障害支援区分等認定調査員で１名の欠員となっている。なお調理員は１名を８月１日付、もう１名を８月17日付で採用予定である。
組合 感染症対策課の兼務体制について、４月１日と現時点の状況は。
当局 令和５年４月時点では健康福祉局外からの兼務は３名であり、６月28日時点では２名。
組合 今後の見込みは。
当局 令和５年５月８日に５類に移行してから約２か月弱が経過しており、この間の状況や今後の業務の見通しなどを踏まえながら、体制について健康福祉局と協議していきたい。
