堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ

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2012-12-01から1ヶ月間の記事一覧

来年も「良い年」に

「ゆく年」に確信もち 「来る年」を革新に (12月27日付)

ご活用ください★堺市職労ブログ★

「堺市職労」で検索 (12月27日付)

馬鹿親日記⑯

12月26日付 過去の記事目次→http://unionsakai.seesaa.net/article/263187873.html#more

1月11日 第4回拡大中央委員会開催~賃金カット、人事評価、その他の課題解決に向けて

大阪市思想調査裁判原告からの訴えもあります (12月26日付)

あなたの「はてな?」に答えます~再任用編

再任用意向調査の内容について (12月26日付)

「人事評価研修」が行われていますが…さまざまな声が寄せられています

あなたはどう思いますか? (12月25日付)

泉佐野市で「職員基本条例」可決

千代松市長、労使協議もなく、退職手当削減条例も上程・可決の暴挙 (12月25日付)

岩手自治労連が大槌町に防寒作業着を贈呈

~すべての職員が一体となって住民本位の復興をすすめていくために (12月21日付)

年末年始の緊急連絡先

こちらをご覧ください。 (12月18日付) 年末年始「ろうきん」 年末年始「その他」

係長試験・2次結果通知~合格率の低下傾向続く

受験職員の意欲を引き出すよう改善を (12月21日付)

「フォーラム『堺市の未来と大阪都構』vol.4」報告資料集完成

自由と自治・堺の会ブログも始めました (12月20日付)

韓国ソウル市、6465人の派遣職員を正規職員に

ソウル市長「公共部門が非正規職問題解消の先頭に立たなければならない」 (12月20日付)

厚労省「職場のパワハラに関する実態調査」報告書公表【後編】

パワハラが発生する要因や予防・解決に向けた課題を検討 (12月20日付)

厚労省「職場のパワハラに関する実態調査」報告書公表【前編】

国として初の職場のパワハラ実態把握 (12月19日付)

山田洋次監督「東京家族」チケット斡旋

組合員の方に、格安でのご案内 (12月19日付)

多様な民意を反映できない小選挙区制の害悪が鮮明に~衆議院選挙結果

民主大敗・自民単独過半数~改憲圧力増し平和憲法の危機強まる (12月18日付)

2012堺市職労フットサル大会結果

「茶利球・小次郎」3年ぶりの優勝 (12月17日付)

人事評価研修事前課題について当局が通知

「理解と納得」とはほど遠い拙速さと、抗議 (12月17日付)

保育の現場から防災を考える②

子どもの命を守る施策の充実を ~東日本大震災から学ぶ~ (12月14日付)

保育の現場から防災を考える①

子どもの命を守る施策の充実を ~東日本大震災から学ぶ~ (12月13日付)

目前に迫る総選挙②~「働くことの行方」を左右する選挙

最賃制の廃止・解雇規制の緩和!? (12月17日付)

目前に迫る総選挙~要求実現につながる政党・候補者を選ぼう

労働者を守る政治に (12月13日付)

当局、人事評価研修の実施について通知

勤務労働条件にかかわること、 早急に協議を求める (12月11日付)

国家公務員の政治活動で判決~すべての国民の言論・表現の自由、公務員の政治的市民的自由の確立へさらにたたかいを強化する

改めて大阪における「政治活動規制条例」等の違法・不当性が明らかに~大阪自治労連・荒田書記長が談話 (12月12日付)

12月10日は一時金支給日~組合への加入と、カンパを訴えます

組合未加入のみなさん・管理職のみなさんへ (12月10日付)

任期付短時間勤務職員任用交渉③

「賃金格付等を検討したい」 (12月7日付)

拡大中央委員会で秋季闘争を中間総括

「賃金カット強行提案阻止」など一定の成果も 越年で引き続くたたかいを (12月7日付)

『「堺はひとつ」でええじゃないか』街頭シールアンケート

「大阪都構想」反対の民意 (12月5日付)

任期付短時間勤務職員任用交渉②

「再度の任用がベスト」「ええとこどりするな」 (12月5日付)

任期付短時間勤務職員任用について交渉①

「サービス拡充の理由しっかり説明を」「確認する」 (12月4日付)