堺市職労（堺市職員労働組合）ブログ

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定年延長

定年引上げ「仕事１０割・賃金７割」整合性とれず　定年引上げにかかる課題解決へ当局は今春闘で解決策の提示を

定年延長

1月10日付

会計年度、人事委員会勧告、定年延長職員の声を可視化しよう！

人事院・人事委員会会計年度非常勤（一般非常勤・短期臨時）職員・任期付職員定年延長

9月4日付

職員間で納得感のある職務の整理を　意向調査を前に支部協議を開催

定年延長再任用職員・会計年度OB（再雇用）職員

7月26日付

定年引上げ　高齢期の働き方はどうあるべき　支部・職場での交渉が重要に

定年延長再任用職員・会計年度OB（再雇用）職員賃金問題・春闘・夏季闘争・秋季年末闘争

6月12日付

定年引上げ者・再任用職員の職務整理「ポスト別管理」方針を踏まえ、具体的職場体制の提案を

定年延長

2月15日付

定年引上げに関する交渉を開催　特別休暇の付与だけでは解決できない

定年延長

合意にむけ賃金面を含めた策を示せ（1月30日付）

定年引上げに伴う課題解決へ当局は早急にモチベーション向上策を示せ

定年延長

12月16日付

秋季年末アンケート結果②　モチベーション向上策職務のあり方の整理

組合員の声定年延長

早急に当事者への情報提供を(12月7日付)

定年引上げ職場討議資料

定年延長

定年引上げ職場討議資料は8月19日裏面掲載です。

定年引上げ交渉　再任用賃金で一定の改善　仕事は同じ賃金は７割の問題残す

定年延長

8月15日付

第４回定年引上げ交渉を開催

定年延長

再任用賃金で一定の改善策示されるも労使合意できる具体策は示されず(8月10日付)

定年引上げ第４回交渉開催に至らず

定年延長

8月5日付

定年引上げ　第３回交渉　双方の共通認識として「賃金の具体策提示が必要」と確認

定年延長

7月29日付

本日、第３回定年引上げ交渉当局は具体的な解決策を示せ

定年延長

7月27日付

定年引上げ　第３回交渉開催できず当局、モチベーション「具体策」示さず

定年延長

7月22日付

本日、第３回定年引上げ交渉　当局は使用者責任を果たす立場で交渉開催にむけた具体の内容を示せ

定年延長

7月20日付

第2回定年引上げ交渉（７月13日）

定年延長

交渉団「具体策提示を」当局「課題整理し改めて協議したい」（7月15日付）

定年引上げ　論点を考える

定年延長

「協議時間確保なら中身で示せ任用形態と職務・処遇は？」(7月6日付)

定年引上げ交渉②　本格的な職務にふさわしい処遇を

定年延長

7月4日付

定年引上げについて交渉報告① 当局提案の根拠を追及

定年延長

7月1日付

定年延長、本日交渉開催　退職手当、賃金水準、新規採用確保、職務の切り分け、技術継承等課題山積

定年延長

6月29日付

Q&A 定年引上げにあたって⑦

定年延長

6月27日付

Q&A 定年引上げにあたって⑦

定年延長

6月20日付

Q&A定年引上げにあたって⑥

定年延長

6月17日付

Q&A定年引上げにあたって⑤

定年延長

6月10日付

Q&A 定年引上げにあたって④

定年延長

6月8日付

Q&A 定年引上げにあたって③

定年延長

5月20日付

Q&A 定年引上げにあたって②

定年延長

5月18日付

Q&A 定年引上げにあたって①

定年延長

5月16日付

定年引上げの具体化にむけて　再任用制度改善を含め、働きがいのある制度構築を

定年延長

4月15日付