堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ

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人事院・人事委員会

堺市人事委員会が給与等について勧告 月例給3,925円(1.01%)引上げ、一時金0.10月(4.50月へ)引上げ

10月4日付

他政令市で人事委員会勧告 月例給1%前後、特別給0.1月増 実態に見合った賃上げ・欠員解消を

9月25日付

人事委員会あて要請書を提出 職場連名・個人署名・堺労連からも要請

9月22日付

依然残る「最賃割れ」国家公務員の高卒初任給 出先機関窓口のある地域で

9月15日付

会計年度、人事委員会勧告、定年延長 職員の声を可視化しよう!

9月4日付

勧告では生活改善につながらない 秋の闘争で要求前進を

9月1日付

堺市人事委員会への要請署名 みなさんのご協力を呼びかけます

9月1日付

全ての労働者の生活改善にむけた勧告を求め 堺市労連、堺市人事委員会へ要請 10月初旬の勧告にむけた取組を

8月30日付

秋の確定闘争で要求前進を 23人事院勧告・報告を検討 全労連公務員部会オンライン集会

8月25日付

最賃24県で1~8円上積み 地方答申出そろう すべての職員の生活改善を

8月23日付

人事院勧告の報道から 公務員の勤務労働条件改善世論の醸成を

8月18日付

自治労連が人事院勧告に対する声明「生活改善にほど遠い勧告」 堺市職労は人事委員会への要請を強化

8月9日付

猛暑のなか人事院勧告期の大幅賃上げ、再任用・非常勤職員の要求実現求めて奮闘

7月31日付

「人事院は積極的な賃上げ勧告を」人事院総裁、近畿事務局長に要請書

7月19日付

地域手当見直し、初任給引上げ、再任用処遇改善、非常勤3年公募見直しなど迫る「ご意見は本院に伝えていきたい」と人事院近畿事務局

7月10日付

物価高に即した緊急賃上げを求める声に 従来回答を繰り返す政府・人事院

公務労組連絡会が春闘統一要求書で最終交渉開催(3月29日付)

すべての政令市で人事委員会が勧告

大阪市では月例給の大幅な引上げ勧告 一時金は会計年度を含め引上げを勧告 10月14日付

堺市人事委員会が勧告(10月3日)

月例給、一時金ともに引上げ勧告も全ての職員の生活改善には不十分(10月5日付)

最賃答申、市人勧に伴う賃上げ交渉 双方連動した取組をすすめよう

9月9日付

堺市人事委員会への要請署名 みなさんのご協力を呼びかけます

8月29日付

堺市労連、堺市人事委員会へ要請 コロナ禍・物価上昇 賃上げに向け第三者機関として役割発揮を

8月26日付

最低賃金・人勧引上げをみる「毎年、最賃並みなのか」

8月17日付

2022年人事院勧告 3年ぶりの月例給・一時金引上げ 物価上昇に追いつかない改定

8月12日付

堺市人事委員会が勧告(10月4日)

職場の頑張りに背を向ける一時金引下げ勧告(10月6日付)

勧告にむけ1218人の要請書提出 趣旨踏まえ賃上げ勧告を

9月29日付

いま 賃金の底上げが大切 堺市人事委員会あての要請書ですべての職場から声をあげていこう

9月6日付

堺市人事委員会へ要請書を提出(堺市労連)

10月初旬の勧告にむけて 要請署名等に取り組もう(9月3日付)

2021年人事院勧告 月例給の改定なし、2年連続の一時金引下げ(期末手当0.15月)

不当な勧告を許さず引続き取組みを強めよう(8月13日付)

「マイナス改定許さない」人事院前で非正規職員の実態を訴え

7月19日付

堺市人事委員会月例給を勧告(11月30日)職員の頑張りを顧みない 「月例給 改定なし」

(12月2日付)