「ゆく年」に確信もち 「来る年」を革新に (12月27日付)

「堺市職労」で検索 (12月27日付)

12月26日付 過去の記事目次→http://unionsakai.seesaa.net/article/263187873.html#more

大阪市思想調査裁判原告からの訴えもあります (12月26日付)

再任用意向調査の内容について (12月26日付)

あなたはどう思いますか？ (12月25日付)

千代松市長、労使協議もなく、退職手当削減条例も上程・可決の暴挙 （12月25日付）

～すべての職員が一体となって住民本位の復興をすすめていくために （12月21日付）

こちらをご覧ください。 （12月18日付） 年末年始「ろうきん」 年末年始「その他」

受験職員の意欲を引き出すよう改善を （12月21日付）

自由と自治・堺の会ブログも始めました （12月20日付）

ソウル市長「公共部門が非正規職問題解消の先頭に立たなければならない」 (12月20日付)

パワハラが発生する要因や予防・解決に向けた課題を検討 (12月20日付)

国として初の職場のパワハラ実態把握 (12月19日付)

組合員の方に、格安でのご案内 (12月19日付)

民主大敗・自民単独過半数～改憲圧力増し平和憲法の危機強まる (12月18日付)

「茶利球・小次郎」３年ぶりの優勝 (12月17日付)

「理解と納得」とはほど遠い拙速さと、抗議 (12月17日付)

子どもの命を守る施策の充実を ～東日本大震災から学ぶ～ (12月14日付)

子どもの命を守る施策の充実を ～東日本大震災から学ぶ～ （12月13日付）

最賃制の廃止・解雇規制の緩和！？ （12月17日付）

労働者を守る政治に （12月13日付）

勤務労働条件にかかわること、 早急に協議を求める (12月11日付）

改めて大阪における「政治活動規制条例」等の違法・不当性が明らかに～大阪自治労連・荒田書記長が談話 （12月12日付）

組合未加入のみなさん・管理職のみなさんへ （12月10日付）

「賃金格付等を検討したい」 （12月7日付）

「賃金カット強行提案阻止」など一定の成果も 越年で引き続くたたかいを (１２月７日付）

「大阪都構想」反対の民意 (12月5日付)

「再度の任用がベスト」「ええとこどりするな」 (12月5日付)

「サービス拡充の理由しっかり説明を」「確認する」 (12月4日付)