堺市職労（堺市職員労働組合）ブログ

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2023-09-01から1ヶ月間の記事一覧

会計年度任用職員の賃金引上げ、体制確保等を求める交渉報告②　定年引上げ、職員採用、育休代替の拡大などを追及

会計年度非常勤（一般非常勤・短期臨時）職員・任期付職員 賃金問題・春闘・夏季闘争・秋季年末闘争

9月22日付

自治体学校「水」分科会レポート　水道の将来に関心を持とう③水道支部E氏

堺市政・自治研活動 支部（職員、市民、税務、建設合同、福祉衛生、水道、下水道、事業団）の取組みなど 労働学校・労働運動

9月20日付

会計年度任用職員の賃金引上げ、体制確保等を求める交渉報告①　会計年度（事務補助）の時間額引上げを検討

会計年度非常勤（一般非常勤・短期臨時）職員・任期付職員 賃金問題・春闘・夏季闘争・秋季年末闘争

9月20付

気になるお金のセミナー

福利厚生・共済

9月15日付

自治体学校「水」分科会レポート　水道の将来に関心を持とう②水道支部E氏

堺市政・自治研活動 支部（職員、市民、税務、建設合同、福祉衛生、水道、下水道、事業団）の取組みなど 労働学校・労働運動

9月15日付

依然残る「最賃割れ」国家公務員の高卒初任給　出先機関窓口のある地域で

人事院・人事委員会

9月15日付

自治体学校「水」分科会レポート　水道の将来に関心を持とう①水道支部E氏

支部（職員、市民、税務、建設合同、福祉衛生、水道、下水道、事業団）の取組みなど 堺市政・自治研活動 労働学校・労働運動

9月13日付

会計年度任用職員の賃上げ等　明日14日第1回交渉 賃金引上げ、体制確保は待ったなし

会計年度非常勤（一般非常勤・短期臨時）職員・任期付職員 賃金問題・春闘・夏季闘争・秋季年末闘争

9月13日付

湯快リゾート　特別優待割引券

福利厚生・共済

9月11日付

セット共済「2022年度（2022年6月～2023年5月）個人還元金」の不実施について

福利厚生・共済

9月11日付

職場・地域で仲間を増やし要求実現へ　大阪労連が第58回定期大会

労働学校・労働運動

9月11日付

イノベーション中年⑩　炊事　×　中年

（連載）イノベーション中年

9月8日付

大阪関西万博・統合型リゾート　建設費用・労働者とも問題大きく「中止」求める声があがる

大阪府政・大阪市政・他市職労

9月8日付

これが憲法第28条の実践 そごう・西武労組の勇気にエール

労働学校・労働運動

9月6日付

働きがいと魅力ある職場へ 住民とともに公共を取りもどそう 自治労連第45回定期大会ｉｎ山口

自治労連・国家公務員・大阪自治労連

9月6日付

「ランク制をなくすべき」最賃答申受け全労連

労働学校・労働運動

9月7日付

会計年度、人事委員会勧告、定年延長 職員の声を可視化しよう！

人事院・人事委員会 会計年度非常勤（一般非常勤・短期臨時）職員・任期付職員 定年延長

9月4日付

勧告では生活改善につながらない 秋の闘争で要求前進を

賃金問題・春闘・夏季闘争・秋季年末闘争 人事院・人事委員会

9月1日付

堺市人事委員会への要請署名 みなさんのご協力を呼びかけます

人事院・人事委員会

9月1日付