未配置ポストが生じないよう 支部・本部交渉で求める 再任用等の任用可否が通知される

(３月２４日付)

堺市職員厚生会・評議員会 開催

市からの補助金（約３割）減額で　
　人間ドック等の補助が縮小・廃止(３月２４日付)

政府、デジタル法案を閣議決定

住民データを企業利益等へ徹底利用 国公労連が徹底審議を求める談話を発表(2月19日付)

否めない唐突感 職場から疑問の声

市長が「堺市財政危機宣言」を公表(2月22日付)

三月花形歌舞伎

三月花形歌舞伎（２月１７日付）の〆切は、２月２６日です。

共感と連帯で暮らしと 職場を変える春闘に

第3回拡大中央委員会で春闘方針を提案（２月１７日付）

全国の仲間と取り組みを共有し、職場での運動を前進させよう！

第29回自治体非正規・公共関係労働者全国交流集会（２月１７日付）

制度いじりよりコロナ対策に集中を！

大阪市の権限　条例で奪う
「広域一元化条例案」に怒りの声(2月15日付)

住民の安全・安心を守る職務には安定雇用、労働条件の改善が不可欠

大阪労連が調査結果を発表

2月１２日付

会計年度非常勤職員の任用通知 大綱合意の精神踏まえた運用を 再任用・ＯＢもまもなく任用可否決定

2月１２日付

私権制限ではなく医療・保健所等の充実、要請への補償を

(２月１０日付)

堺区みらい型窓口の説明会

「概ねの職員の理解を得ずに強行しない」を確認(２月１０日付)

コーヒー豆・粉のあっせん

コーヒー豆・粉のあっせんは２月１９日締め切りです(２月１０日付)

職員支部が要求書を提出 業務の展望を示すことと兼務元職場の体制保障を求める

2月8日付

地方財政計画について自治労連が談話 依然不十分な財政措置 抜本的な財源保障求める

2月8日付