堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ

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子育て両立、会計年度勤勉手当、定年引上げ…私のひとこと

10月13日付

◆物価高騰、毎日買い物の度に感じます。賃金引上げを要求したい!
◆欠員の解消を希望します。
◆会計年度任用職員の勤勉手当について、現在のお給料から差し引いて、勤勉手当とするような年間所得が変わらない、形だけの手当としないことを願います。
◆会計年度任用職員の勤勉手当を早急にお願いします!
最低賃金及び若年層の給与を上げるのはもちろん当然ですが、物価高で生活が厳しいのは全世代同じです。また、子育て世代はより一層生活が厳しいので重点的に改善して欲しい。更に定年延長に伴い、55歳昇給停止を段階的に60歳まで昇給するように改めて欲しい。
◆物価上昇に見合った給与を!
◆月々の報酬を減らして分配するような勤勉手当の支給ではなく、きちんと働いている真っ当な評価として勤勉手当を支給して頂きたい。
◆生活必需品を含め、色々なものが値上がりをしています。自治体職員も生活者なので、世の中の動きに合わせた賃金を支給してほしいです。
◆子育てと両立するためにテレワークしやすい環境をさらに進めて欲しい。
◆物価高が続く中で、税金等も支払うものが多いのにお給料が変わらないと、生活が潤いません。直ぐに見直して頂きたいです。
◆物価高騰に見合った賃上げ。職員の予防接種費用の助成。定年延長後の役職の継続と賃金も延長。
◆定年引き上げにあたり、生活が維持できるように、おねがいします。