2020-01-01から1年間の記事一覧
会計年度任用職員の一時金引下げは次年度より 育休正規代替を保健師に拡大 人事評価は年１回評価に！(11月20日付)
一時金引下げ、再任用職員、人員体制など厳しく追及(11月18日付)
コロナ禍のもと、職員が力を発揮できる職場環境へ改善を(11月16日付)
一時金など会計年度の 重要性を踏まえた待遇を(11月13日付)
本格実施は労使合意のうえで(11月11日付)
人員体制、時間外勤務、任意健診、再任用制度など厳しく追及(11月9日付)
賃金、体制整備、育休代替人事評価、働きやすい職場環境（１１月６日付）
(11月2日付)
月例給については別途報告・勧告（11月4日付）
大阪の未来に希望つなぐ（11月4日付）
秋季年末闘争方針・要求を決定 30日に要求書を提出(11月2日付)
10月28日裏面掲載甘栗〆切は11月13日です。
必ず投票に行こう（10月30日付）
投票日は間近！「反対」の声を！（10月28日付）
10月26日付
「１０月下旬から１１月初旬の勧告にむけて検討」（人事委員会）(10月26日付)
対象者合格率は11・３％と横ばい 10月23日付
10月23日付
○日時：１０月２８日(水)午後６時３０分～○場所：本庁地下会議室○案件：秋季闘争方針（案）など
10月21日付
10月21日付
10月19日付
すべての取組は、一人ひとりが声を上げることから始まる 10月19日付
10月16日付
要求アンケートなど職場の要求をベースに（10月14日付）
10月12日付
10月12日付
10月9日付
党派超え市民共同広げ「住民投票」勝利しよう（10月7日付）
10月7日付
