人員・職場体制（5月21日付け）
◆保育所など人員不足明白に
職場の人員体制について「確保されていない」が「どちらかといえば」を合わせて51・２％と過半数でした。「確保されている」が「どちらかといえば」を合わせて40・５％と、一見ある程度充足しているように見えますが、支部によっては不足が深刻です。
保育所は「確保されていない」が65・９％。「どちらかといえば」を合わせると80・７％と人員不足が明白です。他、税務が69・７％、保健衛生が67・４％なども高率です。
また、年齢別で50代以上・40代がどちらかといえばを合わせて「確保されていない」が過半数だったのに対し、30代は拮抗、20代以下は逆転しました。これは支部によらず同一の傾向で、同じ職場でも高年齢の方ほど、人員不足を実感しているようです。
一方、人員削減とその理由について人員削減がなかった38・０％に対し、理由があり削減と理由なき削減が共に16％台でほぼ拮抗しました。当局はこれまでの交渉で「理由なき削減は行わない」と明言してきましたが、削減職場の約半数で理由なき削減が行われたと推定されます。
ただ、「わからない」が３割近くを占め、細部を反映できない、わかりにくい設問となったようです。今後の反省材料として改善に努めます。
