一時金アンケート結果④
時間外勤務と手当について、時間外をして手当が全額支給50・１％、時間外をして一部不払い33・２％、全て不払い３・０％、残業せず16・２％となっており、不払い残業が36・２％に達しています。支部別では事業団85・０％、保育所75・４％、病院73・４％と比較的女性の多い職場が目立ちます。これは「改善要望項目」でも全体19・７％に対し、病院76・４％、事業団42・６％と高い一方で保育所は18・５％と平均以下でした。
時間外の理由は突発的な仕事がある54・９％が１位。２位仕事量が多い50・４％も拮抗しています。特筆すべきは３位人員削減による人手不足が昨年より７・５％跳ね上がり38・８％。年々度重なる人員削減による職場からの悲鳴が聞こえています。また、「自分の手際が悪い」が50代以上１・７％、40代３・４％、30代７・８％、20代以下15・９％と若くなる程高くなる傾向が見られ、「納得するように仕上げたい」も同様です。
不払い残業がある理由１位は時間外を申請しにくい43・０％。支部・年代を問わず高い傾向です。２位は業務のための学習41・０％。これは病院75・３％だけが突出して高くなっています。
３位は持ち帰り残業35・５％で保育所68・７％、事業団56・９％が突出しています。
