3月2日付
コロナウイルス対策での動きが急激な展開となっています。「市民の安全や健康を守る」ことを最優先にしつつ、職場環境・労働条件の整備でも、使用者責任を果たすことを当局に申し入れています。
全国の小中高校の臨時休校は、新型ウイルスの封じ込めに、思い切った政策という声がある一方、子どもを抱えながら働く親はどうすればいいのか？といった声も寄せられています。堺市は、国よりもインパクトの大きい措置を実施することになっており、執行部はそうした点も含めて、２月28日付けで通知されたテレワークの実施にあたってやり取りしています。
通知の概要
1 目的
新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するため、テレワークを試験的に実施する。
2 実施期間（当面、以下の1か月間で実施）
令和２年３月２日（月）～３月28日（土）
３ 対象職員
全職場の常勤の職員
※それぞれの職場の状況や人員体制等を考慮のうえ、実施の可否を各所属で判断。
４ 実施内容
●情報化推進課が提供する庁外アクセス機能を利用し、インターネット回線経由で庁内ＬＡＮ（ファイルサーバー等）に接続して業務を遂行する。
●実施場所は、テレワークを実施する職員が居住している住宅とする。
●実施は、１日単位。
●庁外アクセスシステムの仕様上、同時アクセス数に限りがあるため、同日実施の上限数は、対象職員数の３％以内とする。
●勤怠上、自宅への出張として扱う。
●本市が用意する庁外アクセス機能の利用料を除き、在宅勤務の実施に必要な経費は、実施する職員の負担とする。
５ 備考
●今回の試験実施は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止が目的であるため、実施が困難な職場に対しても、可能な限り協力を依頼する。
●実施するうえで生じた課題については、その都度調整を行う」
緊急臨時で行うもので、実施中に生じた課題についても検証
組合 テレワークの実施については、業務の都合上、実施できない職場があるなど、これまで課題を指摘してきた。こういった課題があるにもかかわらず、今回、試験実施を行うことについて当局としてどのような認識か。
当局 テレワークの実施については、検討すべき課題があることは認識している。今回の実施は、新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するため、国・府からの要請なども踏まえ、緊急臨時で行うものである。実施する中で生じた課題についても、検証したいと考えているので、ご理解いただきたい。
職場環境の整備状況について
また、先日の中央委員会で出た「空調システムは外気を取り入れるようになっているのか」との疑問に「エアハンドリングユニットを設置し、すでに外気取入れ方式となっています」と回答がありました。
非常事態の時こそ、それぞれの立場で、冷静な思考・判断が求められます。執行部として、職場からの声を踏まえ、議論を重視し、随時申入れ・協議を行っていきます。
