職場組合員から質問が相次ぐ(2月12日付)
「今年度で再任用が終わるのだが、来年度からも引き続き働く意向があるかどうか、課長から確認されました」「再任用が終了したが、現在は短期臨時職員として働いている。ポストがあるかどうかはわからないがこの４月からも働けるか意向を教えてほしいと聞かれた」・・
先週末、こうした声が、今年度で再任用職員が満了する組合員の方や65歳以上の短期臨時職員の方からも寄せられています。
執行部では、現在、当局に対し、こうした意向確認の意図について確認しています。
再任用の未配置は
長年の課題
再任用制度については、定年退職者数の減少により「再任用の未配置」が問題となっています。
昨年６月25日の人員交渉で当局は、「今年度の未配置は76ポスト（昨年度比６増）。差分について他自治体ＯＢや本市普通退職者の任用などで対応した」と述べていました。
再任用職員数の来年度の見込みについては、「今年度４月１日現在、再任用職員等数は４９５人。今年度で任期満了となる職員数は、87人の見込み。今年度末の定年退職者85人がすべて再任用されても、２人減となる」と述べていました。
こうしたもと、今後の再任用制度について当局は「令和２年度末までは再任用職員数は減少し、以降も横ばい傾向。定年退職者の状況や、任期満了前の退職者の状況はもちろん、今後の国家公務員の定年延長の動向も注視しつつ、引続き体制確保に努めたい」としていました。
執行部は、今回の動きがこうした課題解決に資するものか、当局に説明を求めます。
