基準日までに研修あり、いま一度ご確認を
(11月２日付)
今年度の副主査選考に係る取得点数について、選考対象となる予定の職員に対し、９月30日に通知されました。研修資格点の対象となる研修が、選考基準日までにまだあります。資格の人材能力バンクへの登録とあわせてご確認ください。
副主査選考制度は、平成18年度の構造改革給料表導入に伴い、生じた諸課題の解決を求めてきた交渉で回答されたもので、当局として、人事、給与制度を総合的に見直すなかで、業務遂行のリーダー的役割を果たし、一般職員の指導・育成に当たる職として、27年４月１日より新たに設けられました。給与は、見直し後の給料表の副主査に格付けされることになっています。
選考基準日は毎年度１月１日で、選考を通過するには表１の要件を満たす必要があり、取得点数30点以上のほか、38歳未満は係長級昇任試験１次試験合格が条件となっています。
なお、人事評価の本格実施が25年度からであることから、29年度までは表２のとおり経過措置があり、人事評価結果が全てⅢの場合、事務従事点や研修資格点等で「８点」が必要な制度設計となっています。
人事評価点や係長級昇任試験合格点、資格点（事務従事点、研修資格点）、表彰点は表３のとおりで、年度末年齢38歳以上の選考対象予定職員に、平成27年９月１日時点の合計取得点数及び内訳が、９月30日付で通知されています。
年度末年齢38歳以上の職員が、今年度の選考に通過するには、選考基準日（１月１日）に、「18点」を取得しておく必要があります。
研修資格点の対象となっている研修が予定されています。資格の人材能力バンクへの登録とあわせて、いま一度ご確認をお願いします。
