完全消化に向け
取得のご協力を(6月28日付)
夏季休暇について通知されました。今回の通知も昨年と同様、短期臨時職員について夏季休暇が付与（１日）されています。
夏季休暇は、心身のリフレッシュを目的に付与されるものです。なお取得期間は、従来通り７月１日～９月30日です。
夏季交渉で当局は、当該期間に取得困難な職場については「特別な事情があれば個別に相談していただきたい」と述べています。
また、７月１日時点在職者の任用形態別付与日数は下記のとおりです。
短期臨時職員夏季休暇
短期臨時職員の夏季休暇は、昨年２月短期臨時職員３７９人が回答したアンケートで「夏季休暇」63％が強い要求として浮き彫りとなり、昨年度の交渉で実現を求めた結果、回答されたものです。
今回の夏季交渉では、夏季休暇付与日数の上積みを求めましたが、当局は「今年度においても昨年度同様の対応を検討している」と述べるにとどまり、昨年度と同じ日数での回答となりました。
夏季休暇の
完全消化を
厳しい人員体制のもと、休暇取得もままならない職場も少なくありません。しかし、規程上３日に減らされた夏季休暇を、５日に復元させたのは平成24年度のことであり、「せめて５日」をと求める職場の声があがった結果でした。
こうした経過を踏まえ、夏季休暇の完全消化に向けて、職場のみなさんのご協力を呼びかけます。
