7月24日付
いよいよあさって26日は、堺市職労第87回定期大会です。大会にさまざまな職場から要求を持ち寄り、運動の成果を交流し、強く大きな組合づくりの飛躍の場にしていきましょう。
住民本位の市政を
９月10日告示、24日投票で堺市長選挙が行われます。
前回の選挙では、政令市の権限と財源を活かした発展をめざすのか、堺市を廃止し１人の指揮官のもとに財源と権限を集める「大阪都構想」を進めるのかが争点となりました。
こうしたもと、「堺はひとつ、堺をなくすな」と、思想信条・立場の違いを越えて、広範な市民が、従来の枠を超えて連帯・共同しました。
都構想は一大争点
維新の会の松井知事や吉村大阪市長は、堺市長選挙後の「大阪市廃止・特別区設置」（大阪都）住民投票で反対多数となったにも関わらず、再び法定協議会を設置し、住民投票実施に向け暴走しています。
松井知事は「都構想は堺市長選挙の争点とはならない」と繰り返しますが、仮に大阪市が廃止されて大阪都が設置された場合、堺市も廃止対象となることは明らかです。
働きがい・やりがいある職場めざそう
職場では、要員管理方針による人員削減がすすめられるもと、「技術の継承が危ぶまれる」「育休代替の正規職員採用を実現してほしい」「人員不足が深刻。残業だけでは市民サービスの維持が困難」といった声が上がっています。
こうした声をつぶやきで終わらせず、団体交渉で改善を求め続けた結果、左表のように賃金労働条件の課題が改善してきました。
時間外勤務の縮減及び適正把握では、組合は３月から、本庁時間外職場訪問活動を実施。職場の声を集め、「人員体制の充実を含めた実効性のある時間外勤務縮減」を当局に対して求め、課題解決に向けて継続的に協議していくことを確認しています。
いよいよ26日18時15分から第87回定期大会が行われます。各支部・各機関、あらゆる職場・職種のつぶやき・意見・要求を持ち寄って、成功させましょう。
