5月8日付
夏季闘争が間近に迫ってきました。５月10日の拡大中央委員会で要求書を決定し、団体交渉を行います。現在、交渉に向けた夏季アンケートをお願いしています。さまざまな職場の実態をもとに交渉を行うために、アンケートの最大限の集約が必要です。ご協力をお願いします。
夏季闘争の団体交渉など日程は表に記載のとおりです。交渉では、夏季一時金、非常勤職員など均等待遇についてはもちろん、時間外勤務や職場の人員・体制など多岐に渡る内容を労使で話し合います。毎回約１０００名の協力をいただくアンケートですが、より多くの集約があることが交渉の後ろ盾になります。ご協力をお願いします。
先日、平成30年度採用試験（大卒程度等）の概要と募集職種、人数が公表されましたが、労働組合はこれに先立って、団体交渉を行い（４月24日）、現在の堺市は、当局がたてている要員計画を下回る人員体制である中、職員の恒常的な長時間労働や短期臨時職員の増加などで体制を担わざるを得ないことなどについて追及しています。人員体制の問題は、９月に予定される高校卒程度、職務経験者等の採用試験に職場の要求を反映させるべく、夏季闘争の交渉でも取り上げますので、それぞれの職場の実態を労働組合までお寄せくださいますようお願いします。
