具体案示さず、交渉開催されず
交渉踏まえた具体案示させよう
（11月12日付）
昨日（11月11日）、第３回交渉の開催に先立って、３局長へ要請行動を行い、若年層やベテラン職員の働きがい、人員問題などについて訴え、職場連名要請書89職場・９７８筆を提出しました。その後、交渉開催にむけて断続的に折衝を行いましたが、23時時点で交渉開催に至っていません。
要請行動発言
「少数精鋭」と呼ばれるのは光栄だが、職員数も低位、賃金も低位では職員は疲弊するし、モチベーションも上がらない。少なくとも人事委員会勧告を実施し、少ない人員体制で頑張っている私たちの訴えに耳を傾け、他の政令指定都市に引けを取らない賃金にしてください。（青年部）
いまの堺市政は、ベテラン職員の努力と若い職員のチームワークで成り立っている。職員が少なくなっている中で、ベテランのノウハウを若手に伝えることが困難になっている。ぜひ、全体のチームワークにこたえる賃上げを。（社会福祉支部）
採用がなく現場の職員が減り続ける一方、業務は継続している。再任用職員が抜けたらどうなるのか。当局もわかっているはずだ。責任を持って考えてほしい。そのような努力に報いる改善を強く求める。（現業支部）
こうした要請にもかかわらず、当局は解決に向けた具体案を示すに至っていません。
引き続き、解決を迫っていきましょう。
