11月18日付
本日は、第４回（最終）交渉設定日です。この間の到達点を踏まえた回答を求めます。
交渉経過
10月４日 堺市人事委員会勧告「公民較差２３４円で月例給改定なし、一時金０・05月引上げ（再任用除く）」
10月23日 第１回拡大中央委員会開催：秋季年末闘争方針案＆秋季年末一時金等要求書案を決定
10月25日：非常勤要求書を提出
10月29日：秋季年末一時金等要求書を提出
11月５日：第１回交渉
11月11日：非常勤要請行動＆第２回交渉
11月13日：全体要請行動＆第３回交渉
重要な到達点築く
これまで、３回の交渉を積み重ね、賃金や人員体制、会計年度任用職員や働きやすい職場環境についてやり取りしてきました。
その中で、勧告の取扱いについては「勧告実施は職員皆さんの思い」、任期付職員の昇給・前歴換算の導入、会計年度任用職員制度について、事務補助ポストは「はじめから削減ありきではない」、最低賃金を下回る事務補助の時給改善、といった点について具体的な改善につながる言明を引き出しています。
本日18時半から予定している最終交渉で切実な要求前進につながる回答を求めます。
