課題解決へみんなの力で前進させよう！
交渉前に要請行動配置
（5月25日付）
本日、15夏季一時金等要求書に基づく第３回交渉が行われます。交渉前には、この間取り組んできた職場連名要請書を提出する要請行動も行います。組合員のみなさんの積極的な参加をお願いします。
労使の懸案であった「給与構造改革に伴う諸課題」解決策として示された副主査制度及び給料表の見直し、その他人事給与制度の見直しが今年度から実施されています。しかし、保育所送迎等休暇の運用や副主査選考など課題が残されています。
また、昨年度から引き続く再任用職員の未配置や３６０時間超の時間外労働など人員配置を含めた業務量に見合った職場の体制確保、非正規職員の均等待遇などこの間の経過に基づく改善が求められています。
第１回（19日）、第２回（20日）の交渉では、職場実態や職員の現状を具体に当局に示し、諸課題の残課題、保育所送迎の改善など切実な要求に使用者責任をどう果たすのか。また、非正規職員が果たしている役割にふさわしい改善を求め、追及してきました。
本日の交渉では、当局が職員の声に対して、どのような解決の道筋を示すのかが、問われています。
交渉に先立ち開催される18時30分からの要請行動では、職場連名要請書を当局に直接手渡し、職場の切実な現状を訴えます。当局に使用者責任を果たさせる姿勢に立たせるためにも、職場からの積極的な参加をお願いします。
