夏季一時金等アンケート結果①

40代「家庭に」60代「親・子に」 福祉職場過半数「有休で周りに迷惑」 （5月20日付） 　明日（5月21日）は、２０１４年夏季一時金等要求書」に対する第３回交渉日です。これまでの交渉経過や皆さんから集めたアンケートに基づいて要求を前進させる重要な場となります。 一時金の使途 　生活費の補填が80・８％でダントツ。２位貯金39・６％、３位住宅ローン37・３％、４位趣味・レジャー35・９％と続きます。但し年代別での特色が強く、20代以下では貯金83・５％、趣味レジャー62・６％と将来に備えたり、比較的自由に使える傾向がありますが、40代では住宅ローン46・９％、教育費40・１％と家庭に対する支出が多く、50代以上では耐久消費財31・７％（全体22・３％）、家の修理25・１％（同12・９％）が他年代より高い傾向があります。 　また親・子等への援助が20代以下が３・３％になるなど40代以下までは10％割れでしたが、50代以上で15・６％、とりわけ再任用は17・７％でした。収入が減少する60代に入っても自身ばかりに使えない生活実態が伺えます。 一時金の要求額 　２・５１２月＋３７、５５８円と月数では過去最少、一律額は２番目の低水準でした。 　要求額１位は２・０月＋０円12・１％で条例の１・９月＋０円に近い水準です。以下、２位２・５月＋０円11・４％、３位３月＋５万円10・３％、４位２・５月＋５万円10・０％、５位３月＋０円９・５％と続きます。 休暇取得日数 16～20日27・１％、20日以上が18・４％と約45％が16日以上取得する一方で、４～７日12・０％、４日未満５・８％と約６人に１人が７日以下の取得となっています。特に20代以下では新採を除けば３人に１人以上が７日以下に留まっています。支部別では事業団の４割以上が７日以下で、16日以上が約１割と非常に取得しにくい状況です。 取得しきれない理由 　病気など何かのときに残しておく55・３％が最多。以下周りに迷惑を掛ける42・５％、仕事をこなせない37・８％、予定が立てにくい26・４％と続きます。特に再任用・再雇用では約９割が病気などに残すとの回答で、健康上で不安を抱える状況が伺えます。支部別では社会福祉６割超、保育所59・７％、事業団53・７％が「周りに迷惑」と回答。厳しい人事配置の表れと思われます。また社会福祉６割超、保健衛生57・９％が「仕事をこなせない」と回答し、業務量の多さが表れています。