11月22日付
職員自身のストレスへの気付きを促し、職場のストレス要因の評価及び職場環境の改善を図るとともに、職員のメンタルヘルス不調を未然に防止することを目的として、ストレスチェックが行われています。
ストレスチェック制度は、平成26年６月の労働安全衛生法改正により、堺市では昨年度から実施されています。
今年度からは、原則としてＷＥＢ方式での受検となっています。 なお、受検期間は12月１日までとなっています。個人の結果が本人の同意なしに産業医及び労務課職員（実施事務従事者）以外に知られることはありません。
なお結果を受けて今後、高ストレス者に対する産業医の面接の実施（希望者のみ）や、所属長に対しての集団分析結果・職場環境改善説明会が開催されることとなっています。
労働組合としても、実施効果などについて、協議を行います。
