１日も早い組合加入をお待ちしています
（4月1日付）
４月１日付けで新規採用となったみなさん、おめでとうございます。私たちは、みなさんを心から歓迎いたします。みなさんの堺市職員労働組合への加入をお待ちしています。
新しい仲間のみなさんへ
新しく堺市役所に採用されたみなさん。みなさんは、高度な知識や専門的な技術を学ばれ、また、民間での経験をお持ちの方もおられ、職場に新しい爽やかな風を吹かせていただけることと思います。 でも、ひとりでは解決できない困難にぶつかることも少なからずあるでしょう。堺市職員労働組合（堺市職労）は、みんなで考え、みんなで行動し、みんなの働きがい・やりがいを守り発展させるために活動しています。
職場環境の改善や労働条件に関するさまざまな制度改善、福利厚生の充実や文化・レクリエーション活動にも取り組んでいます。
みなさんが一日も早く堺市職労に加入され、一緒に働きがいのある職場づくりのため力を発揮されることを期待します。
職員、住民と共に歩む堺市職労
堺市職労の歴史は、戦後まもない１９４６年２月、先輩方が堺市役所で組合を結成しました。当時は職員の勤務労働条件は劣悪で、その改善と前進を目指して運動してきました。
また、職員の勤務労働条件のみならず、「住民の繁栄なくして自治体労働者の幸せはない」をスローガンに、市民と一緒によりよいまちづくりにむけた運動をすすめてきました。
対話しながら住民要求を聞く活動、１９９５年の阪神淡路大震災や２０１１年の東日本大震災の際には震災ボランティアの活動に多くの組合員が参加しました。
正規職員・再任用・再雇用・任期付短時間勤務職員・非常勤職員・短期臨時職員（アルバイト）みんな入れる組合です。
堺市職員の賃金・労働条件は、職員団体・労働組合と使用者である堺市当局とが対等の立場に立った交渉によって決定します。
労働組合の力は、「数の力」と「団結の力」です。堺市職労は、正規職員、再任用・再雇用職員、任期付短時間勤務職員、非常勤職員、短期臨時職員など、約３０００人の組合員の団結を力に、当局との交渉や協議を通じて、近年では賃金の引き上げ改定、夏季休暇や育児休業制度、昇格基準、職務経験者の初任給格付けなど、具体的な改善も実現してきました。
物価上昇に追いつく賃上げが実現しないもと、私たちの賃金引上げが民間事業所の賃金の引上げに作用していきます。自分たちのくらしを向上させることと地域の労働者の権利を守ることはつながっています。
交流企画や共済制度も
潮干狩り＆年末バスツアー、ボウリング大会、フットサル大会など、組合員の要求に答えた楽しい取り組みも行っています。
そして、これからの長い人生のリスクに備えるための「自治労連共済制度（一般的に生命保険や火災保険のようなものです）」があります。「自治労連」とは堺市職労を含む、日本全国の市役所・都道府県庁やその関連で働く組合の連合組織で、組合員同士の「助け合い」を合言葉に、民間保険よりも安い掛金で充実した保障を実現し、組合員と家族の安心をサポートしています。
