堺市職労(堺市職員労働組合)ブログ

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「諸課題等交渉」紙上説明会②

「副主査」ってなんだ その2 (9月11日付) Q:係長昇任制度と副主査との関係は? A:係長試験や新たな主査選考といった係長昇任制度について、新たな提案はありません。  係長1次試験合格により、ほぼ副主査に昇格する制度設計になっていますが、単純に1次合格だけでは昇任しません。 Q:副主査を経ずに係長になる可能性は? A:現状の合格率からみて限定的ですが可能性はあります。例えば、係員(行政職2級)で係長試験を2次試験まで合格した場合、係員から係長級(行政職4級)となります。 Q:今年、年度末年齢38歳になるのだが、制度はどうなるの? A:現在、交渉中であり、具体的にはまだ示されていません。  今後労使合意に至り、所要の制度変更が行われた場合、最短では今年度から副主査選考が導入されると考えられます。 Q:私はすでに主任(行政職3級)なのだが、どうなるの? A:提案では、主任の方は副主査へ移行します。給料表が変更となるため、新たな格付け(在職者調整)が必要となります。  今後の労使交渉の重要な議題です。