昇任時期選択制度
職務経験者受験資格
一部見直し(6月26日付)
今年度の係長級昇任試験１次試験は９月７日に実施されます。通知にあたり、執行部は、今年度の変更点について説明を受けました。
当局から係長級昇任試験通知にあたり、係長級昇任時期選択制度変更について説明を受けました。
昇任時期選択制度とは
係長級昇任時期選択制度は２０２３（Ｒ５）年度合格者から適用された制度で、本人の申出により昇任時期を最大３年度送らせることができます。「２次試験合格後の昇任時期に関する希望を尊重することにより、職員の勤務意欲の向上及び組織の活性化に資することを目的とする」とされています。
制度概要
○対象者 ★追加
（１）本人又は配偶者が出産予定（妊娠中）
（２）小学校就学の始期に達するまでの子を養育する者
★（３）要介護者について2週間以上の期間にわたり介護をする者
★（４）不妊治療に係る通院等を行う者
○選択権
選択権は２次試験合格年度を含めて最大３回まで行使可能（Ｒ６年度合格で３回行使ならＲ10年４月１日昇任）。
※翌年度４月１日時点で対象者非該当の場合は選択権はない。
職務経験者等受験資格
また、今年度より、職務経験者等の受験資格が変更されています。
受験資格
年度末年齢40歳以上
①40歳以上～51歳未満のうち、年度末在職期間が２年以上７年未満
②51歳以上のうち年度末在職期間が２年以上４年未満
執行部は、昇任時期選択制度については、一定評価できるものと考えています。
一方で、「意欲や能力等が備わった」者を登用するとしつつ、実際はポスト数に応じて任用されていることから、組合執行部は「通常の努力で合格できる」「職員に負担をかけない」制度へ、引き続き改善するよう求めていきます。
