女性合格率５％超の低下
１類合格５分の1 狭き門
制度改善に向けて引き続き要求(11月28日付)
11月21日、係長級２次試験結果が通知されました。合格率は昨年より３％低下し、概ね３人に１人しか通らない狭き門となりました。
２次合格率は３％低下 今回の２次試験は、２３２名（昨年度２１１名）が受験。一昨年より増加した昨年からさらに21名の増となりました。第１類（年度末年齢27～33歳）が１２６名（同１０４名）、第２類（同34～39歳等）が１０６名（同１０７名）と１類が増加、２類がほぼ横ばい。性別では男性が１５８名（同１４９名）、女性が74名（同62名）と両方が増加。最終合格者数は73名（同70名）で、合格率は31・５％（同33・２％）と３人に１人も通らない狭き門に。合格者数は増加でしたが受験者がより増えたため、合格率は低下しました。
33歳以下は低合格率
最終合格者数の内訳は、１類が25名で対２次試験受験者合格率19・８％（同21・２％）、２類が48名で同45・３％（同44・９％）と約２人に１人が合格した２類に比べ、１類は約５人に１人と厳しい結果に。類別の合格率差はさらに広がりました。一方で対対象者合格率は第１類でわずか３・７％と27人に１人、対申込者で絞っても４・５％、22人に１人しか合格しない低い合格率に。第２類では対対象者で10・７％、約９人に１人ですので、１類が厳しくなっていることがわかります。
職種別では一般事務31・０％、技術31・９％、専門31・９％と合格率にあまり差異は見られませんでした。
男性横ばい 女性低下
性別では、対２次試験受験者で男性が52名で合格率32・９％（同32・９％）と昨年度と横ばいでしたが、女性が21名で28・４％（同33・９％）と５％超という大幅低下になりました。一昨年は女性が男性を10％近く上回ったものの、昨年はほぼ拮抗し、今年は逆転し男性が女性より４％以上上回りました。細分別で最も合格率が高かったのが専門・女性・２類の80％。逆に最も低かったのが一般事務・女性・１類の12％でした。
狭き門こそ改善を
係長級昇任試験は導入後20年以上経過していますが、職員から様々な意見が挙がりました。受験そのものの負担の大きさ。副主査から係長級への昇任後は職務も変わり、給与面でも30代後半なら月給で２万円前後増加、一時金加算など当事者にとって非常に重要な制度であるからです。
同試験は、執行部から受験者の負担軽減を踏まえた要求もあり、既１次合格者の１次試験免除を「３回→５回」に変更されてきた経緯があります。しかし２次合格率が低下すれば２次を何度も受験し、職員の負担増・モチベーション低下に繋がりかねません。
執行部は今後も継続して40歳以上が対象の選考も含めた昇任制度の改善を求めます。
