いっぷくニュースは5月29日付です。

25日、総務局長、教育次長、上下水道局次長ほか出席のもと、夏季一時金やコロナ対応での第1回団体交渉を行いました。各支部からの職場実態の訴えを織り交ぜ、要求に対する当局の姿勢を質しました。（5月27日付）

5月25日付

アンケートに込められた職場実態、切実な要求を背景に(5月25日付)

職員が安心して働ける職場環境、 感染防止策の徹底を求めよう（5月22日付）

民主主義の力で「特例」撤回を（5月20日付）

●第1回 5月25日(月） ●第2回 5月29日(金） 午後６時３０分～です。

5月20日付

5月18日付

5月18日付

5月15日付

ＴＯＨＯシネマズ割引券の有効期限延長について（5月15日付）

テレワーク手続の簡素化、夏季休暇日数増 最前線の職員が力を発揮できる環境整備を(5月15日付)

5月15日付

5月13日付

いっぷくニュース クイズ は18日月曜日〆切です

災害がいつ起こってもおかしくない（５月１３日付）

５月１１日付

会計職員 課題整理し早急に協議を 出勤抑制や特別休暇 実態踏まえた対応を (５月１１日付)

福祉職場を中心に前年度よりも増員 育休正規代替についても追及(５月８日付)

組合員の声をもとに労使協議をすすめます（5月1日付）

(5月1日付)

4月27日付

5月2日(土)～6日(水)の期間、共済、労金、道修等での緊急時は、下記までご連絡ください！（5月1日付）

Ｒ２年度体制、育休の正規代替、再任用の未配置 会計年度任用職員、新型コロナ対応など改善を求める （4月27日付）

第91回堺メーデーは中止しましたが、実行委員会から第91回大阪メーデー集会宣言（案）が出されましたので、掲載します。 なお、大阪メーデーは規模を縮小して行います。