主体性の発揮、独立性の堅持を求める (8月29日付)

～過去の大震災を教訓に、大阪のまちづくりを考える～ (8月29日付)

湯浅 誠著（内閣府元参与・反貧困ネットワーク事務局長） (8月28日付)

雇用の非正規化・安全教育の軽視が原因 (8月28日付)

民主的プロセスの保障を ～8月31日締め切り～ (8月27日付)

8月24日付

９月29日～30日さいたま市で開催 （8月23日付）

国民との矛盾を決定的にする財界本位の政治からの脱却を正面にかかげよう （8月24日付）

市労連「働きがいもてる勧告を」 人事委「中立・公正な第三者機関として検討」 （8月22日付）

必ず勝利を （8月23日付）

職員支部・Ｔ氏 （8月21日付）

出退勤の時間管理、連続休暇など取得問題、有期雇用職員の休暇制度等 （8月20日付）

実態取り上げ、交渉重ね一部改善～育児休務改善に続き、粘り強い取組みを （8月21日付）

９月１７日（月・祝）、湯浅誠氏（反貧困ネットワーク事務局長・内閣府元参与）ら招き開催 （8月20日付）

１６地方が上積みの一方、同額２、未満４～震災復興、景気回復に向けて賃金底上げを （8月17日付）

「みんなで決めていく」流れの変化を垣間見た行動 ～税務部・Ｈ氏 （8月17日付）

つながる人の列、湧き上がる「声」 ～税務部・Ｈ氏 (8月15日付)

平日の金曜日に首相官邸前へ駆けつけたのは… ～税務部・Ｈ氏 (8月14日付)

同時に給料表の課題解決、職場体制の確保せよ (8月15日付)

50歳台の昇給・昇格抑制は影響の大きい問題 (8月14日付)

協約締結権付与にも否定的な報告 (８月１３日付）

山田洋次の軌跡 ※お求めは本庁組合事務所まで （8月13日付）

分科会報告㊦「自治体の非核・平和行政の推進」 ～水道局・Ｋ氏 （8月13日付）

分科会報告㊤「自治体の非核・平和行政の推進」 ～水道局・Ｋ氏 （8月10日付）

次世代のために今一層の努力・学習・行動・継承を ～水道局・Ｋ氏 （8月9日付）

職場連名要請書にも取り組もう （8月10日付）

公務公共労働者のがんばり・願いに背を向ける勧告 （8月9日付）

８月１８～２０日、神戸にて開催 （８月８日付）

■９月１日～３０日の期間中（１６日を除く）、マジックキングダムクラブメンバーについては、お得な特別料金で入場できます。詳細は８月７日付ニュース裏面をご参照ください。 ■マジックキングダムクラブ・メンバーシップカードの申込みは、本庁組合事務所ま…

50歳代の昇給抑制、退職期手当見直しなどの撤回を (8月7日付）